【登壇情報】2026年3月17日
「新人・後輩指導者研修」で当社のパートナー講師が登壇いたしました。
今回の研修の目的は、以下2つです。
①OJT担当者や先輩社員として、効果的に新人を育成するために一定の知識、スキルを身につけスキルのバラつきを防ぐ。
②育成を「OJT担当者任せ」にせず、人材育成を組織全体で進めるマインドセットを促す。
受講者のコメント「面談シュミレーションワークの際に、OJT役の方に最初にほめて貰えたので、安心して話すことができ、その後の面談にも前向きに取り組むことができました。実際の面談にも活用しようと思います。」
当社では早期離職対策の一環として、OJT担当者の教育も行っています。
ご登壇の機会をいただき、誠にありがとうございました。セミナー・イベント等への登壇依頼は、以下までお気軽にご連絡ください。
