対策
オンライン研修を行うときの注意点
こちらの記事の内容は動画でも解説しています。動画も併せてご覧ください。…
編集部
早期離職対策の株式会社カイラボ 編集部です。
採用、育成、定着の3つの観点から様々な情報をご提供します。
メリット・デメリット
新入社員の早期離職によって起こる企業の4つのリスク
早期離職対策に関しては、カイラボが発行する早期離職白書の中で細かく解説を…
早期離職
若手社員の定着率のカギは中堅社員。若手社員の定着率を上げるコツ
前提：「最近の人だから辞めるようになった」わけではない。 「最近の若い人…
早期離職
中小企業における採用動画を活用する上で知っておくべき3つのポイント
ポイント1：カッコイイ動画より、仕事の様子がわかる動画 採用に繋げるため…
早期離職
2019年秋・厚生労働省発表の早期離職率最新データとデータを見る際の5つのポイント
2019年秋、厚生労働省発表の大卒・高卒の早期離職率 大卒者の早期離職率…
コラム
インターンシップと企業説明会で同じことやってませんか？人事が学生向けインターンシップを企画するとき注意すべきこと
会社説明会とインターンの違いとは？ インターンシップと会社説明会…
採用（全般）
採用PR講座 求人情報に載せる会社のメインメッセージのつくり方
大切なのは、会社の真の姿を伝えること まず大切にしていただき…
早期離職
ハーズバーグの二要因理論から考える4つの企業タイプ別、離職率の改善対策
あなたの会社はどのタイプ？ハーズバーグの二要因理論を元に企業を4タイプに…
コラム
早期離職の三大要因の一つ「貢献実感」とは何か？
「自分の仕事が誰かのためになっていると思えなくて辞めました」 2…
コラム
若手社員の離職を防ぐカギは「成長予感」
成長予感とは？ 「成長予感」という言葉を今までに聞いたことがあ…
