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高校新卒採用で組織を強くする方法 -高校生の新卒採用と定着戦力化-
新卒採用といえば大卒の就活生のイメージが強いかもしれま

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離職対策の方法論はネットで検索すれば具体的なやり方が知れる時代

近年一気に注目を浴びている考え方がeNPSです。

人手不足が深刻化する中、離職対策のツールが増えています。

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新入社員も少しずつ仕事に慣れてくると同時に、少し疲れも出てくる

大型連休も終了し、5月病が話題にのぼる季節です。 そこで

若手社員の離職に悩む企業の中には、もっと採用をうまくで

朝の時間を有効活用して、組織をよりよくするためのヒントが学べる




















