コラム
未来人材ビジョンとは？経済産業省が提唱するこれからの必要人材
未来人材ビジョンとは 未来人材ビジョンは、経済産業省が設置した「…
早期離職
主任・係長クラスが辞めていく組織の管理職が陥る3つの勘違い
これまでカイラボは、主に若手社員をメインとした早期離職対策の支援を行っ…
早期離職
人事領域で注目のキーワード 従業員体験（EX）って何？
従業員体験（EX）とは？ 従業員体験を表す「EX」とは、Empl…
理論・用語解説
ロミンガーの法則 研修なんて無意味？
ロミンガーの法則とは ロミンガーの法則とは、アメリカのロミンガー…
人間関係
働きがいのある会社になるための3つのアップデート
カイラボの理念「働くすべての人が、働きがい・生きがいを感じられる社会の…
人間関係
新人育成の優先順位は不安解消・自信・成長意欲醸成
新入社員育成に対してよく聞く声 4月は、新入社員が入社してくるタ…
理論・用語解説
カッツモデル 職位ごとに求められるスキルの違い
今回は、カッツモデルの詳細と、3つのスキルの中でも「コンプセプチュアル…
早期離職
オンボーディングって何？若手社員の離職対策に必須の考え方
オンボーディングとは そもそオンボーディングとは、どういった意味…
対策
工夫がすごい！記憶に残る採用動画5選(建設業編)
コロナ禍になりオンラインでの採用が増えてきています。当たり前のようにオ…
人間関係
新しいチャレンジをしない部下に対してかけるべき言葉
今回は「チャレンジをしない部下への声掛け」をテーマに声掛けの失敗例や、…
