最近では、新入社員が入社後ギャップを感じないようにメンター制度を導入する企業も増えました。
ただ、多くの企業で「メンター」という言葉だけが先行してしまい、メンターの役割やメンターの選び方などの制度面の設計が十分ではないまま運用されているケースも見られます。

離職対策の専門家集団として多くの企業のメンター制度にも関わってきたカイラボだからこそわかる、メンター制度のポイントをお伝えする30分のウェビナーです。

セミナー内容

・メンター制度とは?OJTとの違い
・メンター制度でよくある失敗例
・メンター選びの基準
・メンターに対して必要なサポートとは?
・質疑応答

セミナー概要

日時:2024年2月19日(月) 12時15分~12時45分
場所:オンライン
配信方法:Zoomウェビナーでの配信を予定しています
参加費:無料
視聴方法:お申込みいただいた方へ、視聴用URLをお送りいたします

講師プロフィール

井上 洋市朗

株式会社カイラボ 代表取締役

2008年 株式会社日本能率協会コンサルティングへ入社し、大手企業の業務改善などに従事。その後、社会人教育のベンチャー企業などを経て2012年3月に株式会社カイラボを設立。

2013年に新卒入社後3年以内で会社を辞めた早期離職者100人へのインタビューをまとめた「早期離職白書2013」を発行。

早期離職の実態と対策に関するコンサルティングのほか、セミナーや研修を全国で実施。現在は高校生や大学生向けのキャリア教育の授業にも登壇し、年間100件以上のセミナーや研修などを行っている。

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