コラム
部下の報連相への対応は「おひたし」で
ビジネスの基本 報・連・相 ビジネスの基本である「報・連・相」は…
編集部
早期離職対策の株式会社カイラボ 編集部です。
採用、育成、定着の3つの観点から様々な情報をご提供します。
コラム
ホワイト企業すぎて辞める？ブラックではないが離職が続く企業
ホワイトすぎて辞めたいとは？ 2022年12月15日の日経新聞に…
コラム
結局ブラック企業の基準って何？ みんながブラック認定する理由
ブラック企業という言葉をよく耳にしますが、ブラック企業の基準やブラック…
コラム
コーチングとティーチングの違い 部下の育成に必要なのはどっち？
最近、部下の育成について「コーチング」という言葉が注目されているのを知…
セミナー
離職の三大要因徹底解説セミナー 【8/24 ランチセミナー】
若手社員の早期離職の原因は3つに分類されます。 ・存在承…
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リスキリングや学び直し みんなは何をやっている？
リスキリングが必要と思う人は約8割 株式会社マイナビが正社員に対…
セミナー
離職対策に研修を活用する方法 -離職対策は研修では解決できない？研修の限界とその効果- 8/10 ランチセミナー
離職対策や定着率向上は人事課題の大きなトピックです。そ…
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Z世代はゆるい会社希望が6割？
ゆるい職場希望が多い？ Z世代は、ゆるい職場を希望している人が多…
セミナー
離職対策検討を社内で進めるときのポイント解説 【7/28 ランチセミナー】
離職対策としてできることは数多くあります。 最近では離職対策に…
コラム
能力主義のはずの会社で無能な管理職が多いと感じる理由 ピーターの法則
能力主義のはずなのに管理職の能力不足が目立つ みなさんの会社では…
