理論・用語解説
カッツモデル 職位ごとに求められるスキルの違い
今回は、カッツモデルの詳細と、3つのスキルの中でも「コンプセプチュアル…
編集部
早期離職対策の株式会社カイラボ 編集部です。
採用、育成、定着の3つの観点から様々な情報をご提供します。
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工夫がすごい！記憶に残る採用動画5選(建設業編)
コロナ禍になりオンラインでの採用が増えてきています。当たり前のようにオ…
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新しいチャレンジをしない部下に対してかけるべき言葉
今回は「チャレンジをしない部下への声掛け」をテーマに声掛けの失敗例や、…
人間関係
なぜ、人は叱った方が仕事をすると勘違いする管理職が多いのか？
叱れなくなっている管理職 叱って指導することの是非は、人によって…
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若手社員の離職対策を考える5つの視点
カイラボのメイン事業である若手社員の早期離職対策。今回の記事では若手社…
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高卒の早期離職の実態 辞めた時期と理由
これまでカイラボでは 大卒の早期離職について数多く取り上げてきました。…
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高卒の早期離職の実態 入社後に感じたギャップ
会社に感じたギャップの内容 高卒で入社後3年以内に離職した人へ実…
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退職者インタビューの結果を社内共有する方法
退職者のインタビューを社内改善に繋げたいけれど、どのように社内に情報共…
早期離職
週休3日制には賛成？反対？働く人たちの意識と企業の課題とは。
ここ数年「働き方改革」の一環として“働き方を見直す機会”が増えています…
データ・インタビュー
大企業に就職しても3年で3割が辞めるって本当？
カイラボでは早期退職の問題と対策に10年近く携わっていますが、離職率を…
